Премия «Талантливая женщина в современной индустрии» формирует новое лицо промышленности

10 октября 2025 года в Москве объявлены имена победителей пятой ежегодной международной Премии «Талантливая женщина в современной индустрии». За пять лет этот конкурс из внутренней инициативы энтузиастов превратился в масштабное международное движение, которое объединяет женщин-профессионалов из самых разных сфер — от добывающей промышленности и металлургии до нефтехимии и машиностроения. Сегодня WIM Industries — это не просто награда, а целая экосистема возможностей, где рождаются новые идеи, формируются сообщества и растет уверенность, что у таланта нет пола. Здесь чествовали тех, кто своим примером доказывает: в мире высоких технологий и сложного производства нет места стереотипам, а есть только профессионализм, упорство и смелость.

Премия, учрежденная некоммерческой организацией «Женщины в современной индустрии» при поддержке промышленных гигантов «Норникель», СИБУР и ГК «Атлас Майнинг», а также Совета Евразийского женского форума при Совете Федерации РФ, за пять лет превратилась в мощное международное движение. В 2025 году на рассмотрение жюри поступило рекордное количество заявок — 750 анкет от специалистов из 85 компаний. География конкурса впечатляет: Россия, Казахстан, Индия, Бразилия, страны Африки и, впервые, Китай. Этот стремительный рост — в 2,5 раза больше, чем в первый год, и на 20% больше, чем в прошлом — ярко свидетельствует о глобальном тренде: индустрия осознала ценность гендерного баланса и активно ищет новые пути для формирования кадрового резерва.

Ключевым новшеством юбилейного года стало событие, которое можно назвать знаковым. Впервые за пятилетнюю историю премии была введена номинация «За вклад в развитие женского лидерства», и ее лауреатами стали сразу 16 мужчин. Этот шаг, инициированный компанией СИБУР, наглядно демонстрирует, что борьба за равенство — это не односторонний процесс, а путь к созданию синергии и партнерства.

Светлана Данилова, руководитель блока интеграции и развития корпоративных практик устойчивого развития СИБУРа, так прокомментировала это нововведение: «В эпоху технологической трансформации передовые компании делают акцент на гендерном балансе, когда мужчины и женщины совместно создают основу для инноваций. Подтверждением стала новая номинация, которую инициировал СИБУР и поддержали соучредители Ассоциации: впервые за пятилетнюю историю премии отмечены мужчины, вносящие вклад в гендерный диалог и поддерживающие женщин в промышленности. Для женщин участие в конкурсе – мощный стимул карьерного роста, возможность обменяться лучшими межотраслевыми практиками. Их успех, в свою очередь, вдохновляет молодое поколение выбирать инженерные и технические специальности и строить карьеру в производстве».

Эту мысль развивает Камилла Жалилова, директор и член Правления ассоциации: «Только в открытом диалоге и партнёрстве возможен продуктивный рост каждого специалиста. Совместные действия и взаимопонимание создают среду, где разнообразие взглядов и опыта становится источником инноваций и успеха для всей отрасли». Действительно, поддержка женского лидерства перестает быть просто «данью моде», превращаясь в осознанную стратегию. «Вместе мы строим будущее, где талант и профессионализм не знают гендерных границ», — заключает Роман Сорокин, руководитель направления по связям с общественностью ГК «Атлас Майнинг».

За каждой из 750 заявок стоит уникальная история. Из этого многообразия компетентное жюри, состоящее из 40 отраслевых экспертов, отобрало 138 финалистов. Особенно ярко это иллюстрируют истории победительниц из компании «Норникель», которая является постоянным партнером премии и где трудятся более 25 тысяч женщин.

Например, Евгения Казанина, победительница в номинации «Вдохновленная производством», работает на руднике «Скалистый» по редкой профессии — стволовой подземный. Она с удивительной поэтичностью описывает свою работу, доказывая, что красоту можно найти даже на глубине более километра под землей. «Для меня каждый горизонт спуска в шахту — это как этап жизни, — делится Евгения. — Вот наша отметка, с которой мы спускаемся: семь и две — это твое рождение... Восьмисотый горизонт — добычной; это уже твоя юность... Тысяча сто шестидесятый наш крайний горизонт — это уже вот старость». В ее словах шахта предстает не просто производственным объектом, а целой вселенной, полной смысла и философии.

Александра Качмазова, маркшейдер рудника «Маяк» и победительница в номинации «Наставник года», за 12 лет ни разу не пожалела о своем выборе. Она признает, что работа в шахте физически сложна, но видит в ней высшую цель: «Ты воспринимаешь это не как каждодневный вызов, а как помощь горнякам, которые находятся по двенадцать часов в шахте. Женщина в шахте — это помощь горнякам, как настроение, как какая-то позитивная энергия, которая может быть их даже заряжает».

Премия «Талантливая женщина в современной индустрии» — это гораздо больше, чем просто церемония награждения. Как точно заметила Ирина Бахтина, директор по устойчивому развитию ОК РУСАЛ, «это одна из тех премий, которые из платформы для признания становятся платформами для общения».

Специально для 138 финалистов был организован эксклюзивный закрытый форум — пространство для нетворкинга, обмена опытом и профессионального роста. В рамках деловой программы прошли сессия «Вызовы и возможности в работе с людьми» и мастер-класс «Публичная сила: техники уверенного выступления и работы с аудиторией». По словам Марины Войтенко, руководителя проектов ПАО «ГМК «Норильский никель», одной из ключевых целей ассоциации является именно «укрепление взаимодействия и сотрудничество внутри отрасли». Финалистки также получили возможность посетить с экскурсией Совет Федерации, что подчеркивает государственный уровень поддержки инициативы.

Юбилейная премия показала, что индустрия меняется необратимо. Женщины-лидеры, инженеры, геологи и маркшейдеры не просто занимают рабочие места — они трансформируют производственную культуру, привнося в нее новые идеи, гибкость и синергию. И как отметила Дарья Крячкова, вице-президент по кадровой политике «Норникеля», «В современной индустрии работает очень много талантливых и профессиональных женщин, увлеченных своим делом и достойных признания». Глядя на этих уверенных, компетентных и вдохновленных своим делом профессионалов, понимаешь: будущее промышленности уже наступило, и у него, без сомнения, есть и женское лицо.

Интересно, что премия заметно влияет на образовательные и карьерные тренды. Благодаря инициативам, связанным с WIM Industries, молодые девушки всё чаще выбирают инженерные и технические специальности. Программы компаний-учредителей объединяют университеты, колледжи и промышленные предприятия, делая подготовку специалистов максимально приближенной к реальному производству.

Отдельного внимания заслуживает международный аспект конкурса. В этот год участницами стали специалисты из Китая — факт, подчеркнувший выход премии на глобальную арену. Такие проекты помогают укреплять не только профессиональные, но и культурные связи, стимулируя обмен опытом и лучшими практиками между странами.

Для многих финалисток участие в премии — не только признание профессиональных заслуг, но и личная трансформация. Они становятся ролевыми моделями для молодого поколения, демонстрируя, что устойчивость, инновативность и лидерство не зависят от пола.

Сегодня премия «Талантливая женщина в современной индустрии» по праву считается движением, которое меняет саму структуру промышленного мира. В нём нет места стереотипам — лишь пространство для роста, открытий и человеческой силы. Ведь, как сказала Елена Бабкина: «Премия – это не только награда и признание заслуг, но и возможность поделиться опытом, найти новых единомышленников и вдохновиться друг другом, чтобы видеть возможности там, где другие видят преграды».

Имена всех победителей и призеров доступны на официальном сайте ассоциации «Женщины в современной индустрии»: www.wim-industries.ru.