Успешно завершил свою работу крупнейший молодежный научно-практический форум горнодобывающего сектора России – «Горная школа 2014», который проходил в период 8-11 июля 2014 г в Минусинском районе Красноярского края. Участники ведущего молодежного научно-практического форума горнодобывающего сектора «Горная школа 2014» прощаются с Красноярским краем до следующего года. Cодействие развитию профессионального, лидерского и творческого потенциала молодых специалистов отрасли, передача им уникального опыта, накопленного в отрасли, является основной целью ежегодного форума «Горная школа».
Победителем форума «Горная школа 2014» стала команда «Оплот Кузбасса», представляющая ОАО «СУЭК-Кузбасс». Команда ОАО «СУЭК-Красноярск» - победитель «Горной школы 2013» - заняла второе место. «Бронза» - у команды «Юг Сибири», состоящая из молодых работников ОАО «СУЭК-Хакасия».
Напомним, что организаторами проекта выступили НП «Молодежный форум лидеров горного дела» и ОАО «СУЭК» при поддержке Министерства энергетики России, Министерства природных ресурсов России, Росмолодежи, Агентства стратегических инициатив, Правительства Красноярского края и Республики Хакасия. Проведение форума предусмотрено принятой на федеральном уровне Минэнерго России и Минобрануки России концепцией совершенствования системы подготовки и повышения квалификации персонала для угольной отрасли.
По словам исполнительного директора ОАО «СУЭК-Красноярск» Андрея Федорова, наблюдаемый дефицит квалифицированных, инициативных специалистов в горнодобывающей отрасли, повышает интерес федеральных и региональных органов власти и крупнейшх угледобывающих объединений страны, таких как СУЭК к тому, чтобы переломить ситуацию в лучшую сторону.
В «Горную школу» отбираются самые лучшие, и в достаточно жестких, почти экстремальных условиях им приходится решать достаточно серьезные задачи, связанные с производством, с инженерными решениями. Это позволяет ребятам раскрыть свой потенциал и с успехом применять полученные знания на благо СУЭК и угольной отрасли» - сказал Андрей Федоров.
Для участия в форуме в палаточный лагерь «Оазис» в Минусинском районе Красноярского края съехались более 160 участников – члены одиннадцати команд от предприятий ОАО «СУЭК» Красноярского, Забайкальского, Приморского и Хабаровского краев, Кемеровской области, Республик Хакасия и Бурятия, а также студенты, победившие во II Всероссийском чемпионате по решению кейсов в области горного дела.
Впечатляюще выглядит и список экспертов «Горной школы 2014» – это порядка 50 руководителей и ведущих работников Министерства энергетики России, Министерства образования и науки России, Администрации Кемеровской области, Правительства Республики Хакасия, Министерства промышленности и торговли и министерство спорта, туризма и молодежной политики Красноярского Края, Министерства природных ресурсов и экологии Республики Хакасия, ОАО «СУЭК», ОАО «СУЭК-Красноярск», ООО «СУЭК-Хакасия», ОАО «СУЭК-Кузбасс», АК «АЛРОСА» (ОАО), НИТУ «МИСиС», Институт горного дела, геологии и геотехнологий СФУ, ФГБУ «ГУРШ», ОАО «ЦНИЭИуголь», Центр предпринимательства и инноваций Сколковского Института Науки и Технологий (Сколтех).
В течение четырех дней участники обсуждали лучшие практики ресурсосбережения и энергоэффективности на горном производстве, поскольку именно рациональное и комплексное использование внутренних ресурсов является одним из основных источников раскрытия потенциала предприятия. Ключевым форматом обучения «Горной школы» традиционно стал бизнес-кейс - комплексная техника обучения, подразумевающая командную работу по поиску вариантов повышения эффективности деятельности реального предприятия на основе конкретной финансово-производственной ситуации. Оценивала решения кейсов экспертная комиссия с участием ведущих представителей предприятий ОАО «СУЭК», экспертов горнодобывающего сектора и бизнес-тренеров.
Участники решали бизнес-кейсы на тему ресурсосбережения и комплексной оптимизации производственных процессов, повышения их эффективности. Объектами задания послужили реальные производственные условия на Шахте "Комсомолец" ОАО «СУЭК-Кузбасс» и Разрезе "Березовский-1" ОАО «СУЭК-Красноярск». Заданием базового кейса для подземщиков являлось снижение потерь и разработка технологически оптимального и экономически рентабельного варианта добычи по пласту Толмачевскому, который залегает в сложных горно-геологических условиях. Открытчики определяли наиболее оптимальную по технико-экономическим показателям систему перемещения фронта добычных работ роторных экскаваторов, выявляли факторы их эффективности. Ежедневно участникам выдавались новые задания - мини-кейсы, дополняющие базовый вариант новыми данными и ставящие перед участникам новую задачу, на решение которой отводилось 1,5 часа.
Таким образом, бизнес-кейс позволил комплексно охватить технологию производства угля предприятиями: участникам нужно было оптимизировать горнопроходческие и вскрышные работы, отработать целики в районе с. Никольское, модернизировать транспортную систему шахты и разреза, снизить утечки воздуха из подземного пространства и уровень энергопотребления вентиляционных установок, создать резерв мощности в случае интенсификации горных работ.
Решая эти задачи, участники смогли в полном объеме познакомиться с производственными особенностями предприятий, выявить их проблемы и оценить перспективы развития, получить опыт работы в проектной команде, навыки проведения презентаций, защиты проектов, а также развить коммуникационные и лидерские качества.
Одним из наиболее ярких мероприятий «Горной школы» стала встреча участников с Героем Труда Российской Федерации, бригадиром-машинистом горно-выемочных машин шахты Котинская ОАО «СУЭК-Кузбасс» Владимиром Мельником. Общение с В.Мельником, который посвятил всю жизнь шахтерскому труду и добился всеобщего признания, было направлено на популяризацию рабочих и инженерных горняцких профессий, мотивацию к достижению высоких результатов на своих рабочих местах.
«Победить нам помогла сплоченность, - уверен Станислав Грачев, капитан команды-победительницы «Оплот Кузбасса».
